Prevención de riesgos laborales

Sistema de Prevención de Riesgos Laborales bajo la Norma OHSAS 18001

La Norma OHSAS 18001 es una herramienta para gestionar los desafíos a los que se enfrentan empresas de todos los sectores y tamaños: niveles elevados de accidentabilidad y enfermedades profesionales, jornadas de trabajo perdidas, absentismo laboral, sanciones, costes de atención médica y de compensación a los trabajadores… Su implantación, por tanto, tiene como efecto la mejora del clima laboral, la disminución del absentismo y el consiguiente aumento de la productividad.

 

El tipo de estructura adoptado para la Norma OHSAS 18001, basada en el ciclo de mejora continua denominado “PDCA (Planificar – Hacer – Verificar – Actuar)”, como herramienta para mejorar el comportamiento de la organización en materia de prevención de riesgos laborales con vista a mejorar los resultados, hace que sea compatible la gestión de la prevención con otras normas de gestión, como son las normas de gestión de la Calidad – ISO 9001 – y gestión ambiental –ISO 14001-.

 

La Norma OHSAS 18001, mundialmente reconocido, especifica los requisitos de un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, destinados a permitir que organizaciones de todo tipo y tamaño controlen sus riesgos para la seguridad y salud en el trabajo y mejoren su desempeño en materia de prevención de riesgos laborales.

 

Beneficios

Mediante la implantación y certificación de un Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo según los requisitos de la Norma OHSAS 18001, una empresa puede comunicar a empleados, accionistas, clientes y otras partes interesadas que los empleados son lo primero. Los principales beneficios de la Norma OSAS 18001 son:

 

Puede conseguirse una Reducción de accidentes en la empresa, y las consiguientes pérdidas de tiempo de producción, costes y juicios laborales

  • Facilita el cumplimiento de la legislación aplicable
  • Demuestra un compromiso proactivo para garantizar la seguridad y protección de los trabajadores
  • Mejora la imagen y reputación de la empresa consiguiendo atraer y retener al personal más cualificado
  • Mejora la cultura de seguridad y salud en el trabajo a todos los niveles de la organizaciónMejora la calificación para acceder a licitaciones y subvenciones públicas
  • Es fácilmente integrable con otros sistemas de gestión, calidad – ISO 9001 – y Gestión ambiental – ISO 14001, EMAS –
  • Mejora la credibilidad, al permitir una auditoría por tercera parte independiente (certificación), lo que representa una garantía ante todas las partes interesadas.
  • Puede facilitar una reducción de costes y primas de seguros relacionados con la seguridad y salud en el trabajo.